Госслужба будущего: Туркменистан и Россия формируют кадровый резерв онлайн

Современная система госуправления требует не только устойчивости, но и гибкости. Именно поэтому с 26 по 30 мая 2025 года представители Академии государственной службы при Президенте Туркменистана принимают участие в онлайн-курсе, посвящённом ключевым аспектам управления человеческими ресурсами. Обучение проходит в рамках Соглашения о сотрудничестве с Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ. Об этом сообщает Turkmenportal.

Программа курса — это не просто теория. Это актуальные практики управления в цифровую эпоху: стратегическое планирование HR, лидерство в условиях изменений, принятие решений в неопределённости, развитие резилентности и навыков осознанности у руководителей.

Спикеры из Российской академии делятся передовыми подходами: от алгоритмов анализа данных до построения культуры наставничества, от цифровых HR-инструментов до формулы вовлекающего лидерства. Участники учатся адаптировать международные стандарты под национальные реалии, опираясь на новейшие методики.

Особое внимание уделено формированию управленческой культуры: эмоциональному интеллекту, коммуникации, многосценарному мышлению и проактивному стилю работы. Всё это направлено на повышение качества госуслуг, развитие персонала и эффективную работу в эпоху цифровой трансформации.

Этот проект — важный шаг к подготовке управленцев нового поколения и укреплению двустороннего образовательного партнёрства, которое закладывает фундамент для системного обновления кадрового потенциала государственной службы.