Представитель Туркменистана приступил к обучению по программе РАНХиГС

В условиях стремительных перемен и возрастающих требований к системе государственного управления важнейшую роль играет высокий уровень профессионализма, гибкость и адаптивность руководителей. Для их подготовки в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) реализуется программа профессиональной переподготовки «Мастер государственного управления – для руководителей». Об этом сообщает издание «Туркменистан: Золотой век».

Представитель Академии государственной службы при Президенте Туркменистана, являющийся преподавателем кафедры государства и международного права, прошёл конкурсный отбор и начал обучение по данной программе. Участие в ней позволит внедрять в национальную управленческую практику современные подходы и повысить эффективность работы государственных и муниципальных органов.

Программа разработана для подготовки управленцев нового поколения, способных адекватно реагировать на вызовы времени и успешно действовать в системе государственной службы, общественных институтах и бизнес-среде. Особое внимание в учебном процессе уделяется формированию компетенций, необходимых для реализации стратегических задач, внедрения инноваций и развития межгосударственного взаимодействия.

Целевая аудитория программы включает руководителей из сферы госуправления, госсектора, законодательной власти, высших учебных заведений, учреждений культуры, а также общественных и некоммерческих организаций. Учебный курс длительностью 6 месяцев состоит из пяти модулей, четыре из которых проходят очно, один — в дистанционном формате. По завершении обучения выдаётся диплом о профессиональной переподготовке.

Программа охватывает актуальные для управленцев темы: цифровая трансформация государственного сектора, личная результативность, управление изменениями в городской среде, глобальные тренды, развитие лидерства и межкультурной коммуникации. В процессе обучения участники изучают структуру государственных институтов, принципы государственного мышления, основы тайм-менеджмента и саморазвития, деловой этикет, урбанистику, вопросы устойчивого развития и публичных коммуникаций.

Особый акцент сделан на использовании цифровых решений и данных в управлении: от систем электронного правительства до аналитических инструментов на базе больших данных. Это позволяет оптимизировать процессы и повысить уровень открытости и доступности государственных услуг.

Также рассматриваются вопросы повышения личной эффективности — устойчивости к стрессам, управления временем и развития эмоционального интеллекта. Эти навыки способствуют более качественному и обоснованному принятию решений.

Лидерство и взаимодействие в межкультурной среде рассматриваются как ключевые элементы профессионального роста. Для руководителей стран СНГ и участников международных проектов навыки межкультурной коммуникации становятся всё более значимыми. Образовательная программа включает тренинги, направленные на развитие мотивации, командного взаимодействия и межкультурного диалога.

Кроме того, в условиях интенсивного развития городов акцент сделан на инструментах управления изменениями. Участникам предоставляется возможность ознакомиться с успешными международными практиками и адаптировать их к локальным условиям.

Таким образом, участие представителя Туркменистана в программе РАНХиГС создаёт дополнительные условия для повышения квалификации руководящих кадров, обмена международным опытом и укрепления профессионального сообщества, ориентированного на эффективное решение задач государственной значимости.